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Edition du 26/09/2008 – par Bertrand Lemaire

Bull vient d’emporter un contrat d’adaptation et de déploiement du Noyau Commun Interministériel d’un montant de plus de 11 millions d’euros.

La gestion de la paye de toutes les administrations centrales et déconcentrées migre progressivement vers le Noyau Commun Interministériel (NCI), construit sur SAP ECC 6 sous le pilotage de l’Office National de Paie (ONP). Dans l’armée, la situation est assez complexe puisqu’il existe des personnels civils (touchant des salaires) et militaires (recevant une solde). Les deux systèmes de gestion de ressources humaines et payes vont être unifiés à l’occasion de la migration vers le NCI. Dans la Marine Nationale, c’est le projet RH@psodie. Il concerne 60 000 marins, 40 bâtiments et 3 sites de développement, d’exploitation et de secours. De 46 applications, le projet va permettre de réduire le SIRH à 11 applications avec une saisie unique des données. En lien avec la migration, de nombreux processus vont être dématérialisés. La maîtrise d’oeuvre de RH@psodie a été confiée au groupe Bull, dont sa filiale HRBC, avec un contrat de plus de 11 millions d’euros et 13 000 jours.hommes. L’infrastructure du projet va être construite sur 90 serveurs lames Bull Novascale, toutes les bases de données SAP étant consolidées sur une seule baie de stockage Bull StoreWay. Enfin, au delà de la durée prévisionnelle du projet, Bull devrait se voir confié une tierce maintenance applicative et une tierce maintenance d’exploitation.

Capture CIO RH@psodie

Mais pourquoi je vous parle de ça 4 ans après ???

L’article original reste disponible ici.